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实验室人员管理及培训制度

放大字体  缩小字体 发布日期:2024-04-17
核心提示: 1.人员管理制度1.1 实验室人员应严格执行上述的规章制度。1.2 实验室人员应严格按照技术标准、试验操作规程及合同要求进行
 1.人员管理制度

1.1 实验室人员应严格执行上述的规章制度。
1.2 实验室人员应严格按照技术标准、试验操作规程及合同要求进行检验和试验,认真完成实验室下达的试验检测任务。
1.3 实验室人员应做好试验检测前的准备工作,正确取样、分样和备料,核对仪器、设备量值和运转情况,环境条件是否符合试验检测条件的要求。
1.4 实验室人员应严格按照技术要求,实事求是地填写试验检测原始记录,按标准要求正确处理检测数据。对不符合质量要求的原材料、工序要及时将检测报告送达相关部门,由相关部门进行处置。
1.5 实验室人员应对出具的试验记录、报告的正确性负责,试验状态标识清晰,做到数据准确、规范,并按规定程序上报。
1.6 实验室人员应严格按操作规程使用仪器设备,做到事前有检查,事后有维护、清理、加油、加罩等,及时填写仪器使用记录。
1.7 实验室人员应严格执行安全管理制度,做到文明检验,离开岗位时检查水电源,防止事故发生,正确处理废液、废水及固体废弃物。
1.8 实验室人员应认真钻研业务,努力学习新标准、新技术、新的检测方法,提高试验检测水平。

2.人员培训制度 

2.1 凡新进入实验室中的工作人员,应首先在实验室经理或主管的指导下进行培训。
2.2 新进入实验室中的工作人员,应由专人带领进行专业技能培训,在培训一段时间后应进行小结并由带教人员评定培训结果(小结及评定应存档),在完成培训,取得培训证书后,该人员方可独立进行检验分析工作,方可独立出具分析报告。
2.3 实验室每生成一份新的SOP后,应组织SOP中牵涉到的相关人员,在实验室主管的指导下进行培训,在进行培训后分析人员方可按新SOP执行,培训应有培训记录并归档保存。
2.4 实验室应每年对所有的分析人员进行专业技能培训一次,并考核,培训及考核结果应归档保存。
编辑:songjiajie2010

 
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